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11月27日，首届蒲河新城人才、劳动用工招聘大会在虎石台沈阳农业大学高等职业技术学院召开，同时，蒲河新城劳动力培训基地正式揭牌。沈阳市副市长祁鸣，沈阳市政府副秘书长、蒲河新成管委会主任蹇彪分别做了讲话，科教工委、市人事局、劳动局、就业局相关领导出席本次招聘大会。
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图说大学生就业难 |
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| 就业心态 |
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躲压力怕辛苦，文科生争应聘文员不愿挑战 |
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文科生大都想做文员呆在办公室，少有人愿意接受压力和竞争的考验。昨日在技术展览中心举行的“经济、管理文科专场”招聘会上，不少企业发出这样的感叹。参加昨日招聘会的主要是一些服务、金融行业以及少数学校和企业，提供的职位主要集中在营销、会计、文员、秘书、前台接待、教师职位等。
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“干部”职位受捧，折射大学生就业急功近利 |
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昨天，在长江职业学院举行“2008届毕业生首场校园招聘会”上，记者发现一个怪现象：企业招聘爱用“干部”诱人，大学生选岗时也纷纷青睐“储备干部”这个岗位。“不管怎么样，储备干部总比业务员好听多了。”说着话，张训斌留下了一份简历离开了展台。
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六成学生没做职业规划 毕业时出现就业恐慌 |
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“我省60%的大学生没有职业规划概念，不知道自己的优势劣势是哪些，更不知道自己适合干什么工作，造成毕业时出现就业恐慌。”昨天，省教育厅学生处林伟处长08年我省高校就业形势进行了介绍，并提醒广大面临就业的大学生，职业目标规划要越早越好。
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| 就业环境 |
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研究生就业遭遇尴尬 企业趋于务实求职路漫漫 |
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| 网上流行着一个帖子，“学士上面是硕士，硕士上面是博士，博士上面是博士后，那博士后上面呢？如果你够勇敢再读两年是勇士，再读5年是壮士……最后还有圣斗士。”言语之中似乎有几许夸张，但在某种程度上折射出近年来国内高学历人群正在面临的就业尴尬。
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当前女性就业的阻力依然大 |
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| 《就业促进法》将于2008年1月1日起正式实施。尽管该法明确规定不得对女性就业进行歧视，然而，职场上这种歧视依然存在。有的用人单位认为，“聘用女性，特别是处于婚育年龄的女性，会因为怀孕、生育影响工作，给企业造成一定的损失。”因此，避免“性别亏损”，就成了这些用人单位掩盖对女性就业歧视的借口。
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“经验优先”缘何成应届生就业拦路虎? |
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“岗位：外贸跟单；学历：本科；其他：要求有2年以上工作经验。”这是青岛08届毕业生首场招聘会上，一家用人单位招聘简章的部分内容。记者在采访中了解到，相比往年，如今更多的用人单位提出了对“工作经验”的要求。专家认为，用人单位这种高打“严进”牌的招人方式，给08届毕业生带来了新挑战。
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| 大政方针 |
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五大新举措促大学生就业 |
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| 据悉，2008年全国普通高校毕业生将达到559万人，比上年增加64万人。日前，教育部等十部委联合召开高校毕业生就业工作部际联席会议，教育、人事、劳动保障等三部门联合下发通知，全国高校毕业生就业网络联盟针对08届毕业生的首场招聘活动也正式启动，2008年全国高校毕业生就业工作拉开序幕。
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职业规划教育应对严峻就业形势 |
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| 专家称，要从根本上解决大学生的就业问题，关键是要提高大学的教学质量。但是大学教育质量的提高是个相对长期的过程，而市场的调节力量无疑是迅速而强大的。因此，在市场和教育的两极之间，必须要找到一个平衡点，这就是——职业生涯规划教育。
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